形はどうであれ・・・

形や格好にこだわる「食えないプライド」を持った社員がいます。数字に拘らずです（笑）こういう人は、諦めが早い。しかも短絡的。思考力が、どこか読んだ本とかセミナー・研修程度。だから一貫性がない。できる社員は食らい →続きを読む

目標と・・・

目標と努力（プロセス）が一致しているか？何も考えないで作業をしていると、結果が出ない上にテンションで死事をする。大切なのは目的と目標が明確であること。そして無感情でプロセスを積み上げていく。このプロセスは結果。 →続きを読む

今日は久々に「浜省」を聴きながら仕事をしています。元々、スポーツマンということもありストレスは体を動かすことで解消していました。ここ２・3年過度にストレスがかかりゴルフすら行かなかったのですが、今年の5月ごろからお客 →続きを読む

各々が「正しい」ことを思い発言する。しかし、行動に移す人は少ない。思っていても行動に移さない発言には責任がない。正しいかどうかは結果が証明する。よって周りの批評は参考にならない。うまくいけば正しくて、失敗すれば →続きを読む

有限会社旺信で顧客に向けて新しいサービスを始めます。中小企業を悩ませている「人の問題」にクローズアップして、マネジメントメニューを増やしていきます。保険がリスクの最終移転先であれば、その間の労務関連の運営費用を賄うと →続きを読む

・頭にくる・思ったようにならない・裏切られるこれらをまともに受けてカリカリきても、精神的にくるだけで何もいいことはない。「ありがとうございます！」と自分の心に言い聞かせると前向きに感謝の心で進めます。この世は不 →続きを読む

長所を伸ばすような教育が正しい風潮がありますが、私は賛同しかねます。そもそも誰が見て長所なのか？顧客やマーケット・提携業者の皆様は厳しい目で我々を評価します。それが人として企業として成長させて頂ける素晴らしい機会で →続きを読む

朝礼で毎朝声を出して読み上げているのが「日常の五心」。・「ハイ！」という素直な心・「すみません！」という反省の心・「おかげさまです！」という謙虚な心・「わたしがします！」という奉仕の心・「ありがとう！」という感 →続きを読む

40代最後の1年が始まりました。大きな課題はこの1年で終了させ、新たなステージに上がる。何がなんでもやります。混沌とする時代で生き抜くためには「情報収集力」「分析力」「行動力」が軸となり、頭と体をフル稼働させなけれ →続きを読む

1泊2日の大分出張を終えて今日、帰りました。素晴らしい経営者との出会いがあり、結果として残していきたい時間を頂きました。家に帰って、久々に「尾崎豊」を動画で観他のですが、青春時代をフラッシュバックして懐かしかったです →続きを読む