昨年度の反省を踏まえて増店活動の強化をしています。
中途半端な外務員は対象から外し、事業意識の高い人材の発掘がポイントになります。
これは社内においても一緒で、言い訳を働く理由にできない者は、どんどん排除していきますよ！
保険業は作業でできるレベルではなくなったのです。
頭を使い、体を動かし、五感で感じながら経験値を積み上げていくことが大切だと思います。
増店・増員そして断捨離・・・。
この時期なんですねえ。
だから感情も持たず合理的にやりますよ！
なぜなら視線の先は常に顧客を見ているからです。