野心!


企業の後継者にお利口さんが多いと感じるのは私だけでしょうか?
経営者がお利口さんだと企業は伸びません。
変な勉強会が増え、人物が面白くない。
もっと野心むき出しでやるべきだと思います。

私も野心を持って旺信を経営しています。
スピーディーに物事を進めていくことは絶対条件。
屁理屈をこねて会社のペースに合わせられない社員は厳しい。
何度も同じ注意を受ける社員は特に必要性を感じない。
企業は人件費という「投資」をしている訳ですから当然「リターン」を期待する。
「精神的に弱い」「限界値が低い」「ビジネスに軸足を置けない」社員は愚の骨頂。
絶対に雇用しません。

野心を持って夢の実現をするために、人を配置し徹底的にやりぬく。
時間がありません。
しかし面白くなりそう。
勝ち組のチーム作りをしますよ!

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