考え方=結果

考え方=行動=結果 結果に至る定義はシンプルであると考えます。 リーダーは考えかたを伝えて、それを熟知した社員がリーダー候補になる。 考え方が入らず、やり方だけを伝えても自発的に動かない社員が増えていくだけ。 よって自発 →続きを読む

10月スタート!

今日から10月がスタートしました。 この3ヶ月は特に結果にこだわり、悔いの残らない時間にしたいと思います。 昨日から、10月に向けての企業や団体に向けてのプレゼンテーションの予約が入っており、かなり忙しくなりそうです。 →続きを読む

新年度

今日は1日の早朝参拝、そして9月は弊社の新年度。 清々しい風が心を癒して、今日からの一ヶ月間のビジネスに活力を与えてもらえたように思います。 1年間のテーマを掲げ、やりぬく力を養う。 新たな事業も始まり、勝負の一年となり →続きを読む

勝負の3ヶ月

7・8・9月は弊社にとって勝負の3ヶ月になります。 社員全体に危機感を持たせるために檄を飛ばしました。 志事を理解して行動しているのか? それとも受け身の作業をしているのか? 業務の進行速度・完成度は言うまでもなく前者で →続きを読む

5月スタート!

今日から5月がスタート! こんなに周りが静かな5月を迎えたのは初めてです。 これから生きていく上で中々体験できないことかもしれませんね。 5月は感情の起伏をなくし、高いモチベーションを維持しながら目標達成に向けて行動する →続きを読む

テレワークで・・・

テレワークでいろいろなことが分かりました。 私は基本、外に出ることが多いため社内の業務のレベルが、あまり理解できていなかったように思います。 特にチームの指揮を執る社員が私の頭の中をどこまで理解できているか? ここがズレ →続きを読む

突破口!

自分の前には解決できない問題は現れない。 この言葉を信じて頭と体をフルに動かし、目標達成への突破口を開こうと日々必死です。 リーダーたる者、こう言う時こそ結果を出すことが求められる。 気迫と冷静さを兼ね備えて。 全体をイ →続きを読む