形はどうであれ・・・

形や格好にこだわる「食えないプライド」を持った社員がいます。 数字に拘らずです(笑) こういう人は、諦めが早い。 しかも短絡的。 思考力が、どこか読んだ本とかセミナー・研修程度。 だから一貫性がない。 できる社員は食らい →続きを読む

営業道

営業マンが育たない。 事務員のような営業マンが大半を占める。 ・コミュニケーションの取り方 ・営業手法 ・マーケット開拓の仕方 ・経営手法の取得 ・作りこんだロープレ 食えない営業マンを対象とした自称「成功者」の飯のタネ →続きを読む

上下関係

私は組織の中で上下関係は、はっきりさせます。 今ではフラットに考えている企業も多いですが、組織力で考えた時にまずありえません。 もちろん、強制力のみで組織を動かすのも能がないというのは認識しております。 しかし組織的に上 →続きを読む

規則のない社風

最近、中小企業を悩ませているのが労務問題。 人のクオリティーが低いということとくだらない労基に関わる法改正の連続。 日本人は「働けない人種」らしい(笑) 働きすぎると病気するし精神的にも病むし・・・、しかも最低賃金は保証 →続きを読む