評価しようがない・・・


継続の重要性は言うまでもないですよね。
私自身にも言える事で、「継続=進化し続ける」ことだと考える訳です。
社内において、何度も同じ事を言われる、途中で勝手にルールを自己流に変更する者がいたりするのは、如何なものかと・・・。
いい加減、「堪忍袋の緒が切れる」というものです。

同じ事を何度も言われたりするのは、明らかに「集中力」や「真剣さ」「素直さ」に欠けている証拠であり、評価しようがありません。

明日は心を入れ替えて、志事に没頭しようと思います!