受け止める!


「理解できたら飲み込みます」的な考えのコンサルタントがいて、連日ダメ出しです。
成績が上がらない、しょうもない食えないプライドまみれの考え方などさっさと捨てればいいのに、いつまでも大事に抱えて何が楽しいのか?
そしてそういった考え方をしているコンサルタントの共通点は、こちらが提案した改善点は受け入れず、自分はやっているという言い訳をひたすら並べる。
こんなのはぶった切りますけどね(笑)

言われたことに1秒以内に「はい!」と返事して行動する。
これが基本ですよ!
「行動してからいろいろ考えろ」と言いたい。
自分に甘いコンサルタントなどは、優良な経営者には通用せず企業ブランドをマイナスにやりかねません。
「これでもか!」というぐらい準備に注力させて大量行動を促しますよ!
できなかったら現場んび行かせません!

弊社のビジネスの性質上、大人数いる必要はない訳で、「これでいい」とすぐ満足する怠惰なビジネスマンは排除して質の高い社員づくりに注力します。
かなりエネルギーを使いますが、今までの失敗を二度と繰り返さないように私を中心とした強固な組織づくりをしていこうと思います。