経営者にとって人件費が「投資になるのか？」それとも「浪費になるのか？」・・・。
事業運営で核になるところですが、以外とナメているように思います。
私自身もそれは言えることで、ここ最近の数字を見ても労働力は格段に落ちています。
人件費に福利厚生費を組み込み、企業としての仕組みを作る。
これを考えられない経営陣は、人の問題が起こっても何も言い訳できないでしょう！
この弊社独自の福利厚生サービスを発信していると、「価値の交換」ができる経営者の特徴が見えてきました。
今後の営業活動に生かしていきたいと思います。
最近、飲みごとが多かったため、疲労気味・・・。
明日はゆっくりしたいと思いますが、果たして・・・。