社内改革!


今回、チームブランディングをしたことで見えない所が見えてきた。
志事に対しての意識のばらつき。
社内でアピールをし合うような活気。
安全な場所でのんびりしていると、空気を読み取る「第六感」が鈍る。
程よい緊張感がその感覚を育てていく。

コンサルティングに方程式など存在しない。
常に変化と進化を繰り返す。
仮説と検証を繰り返し一級品のプロへと変貌する。

11月の山場を過ぎたら、大改革に乗り出す。
社内・管下全体を戦える状態に変える。
時間を「コスト」ではなく、いかに「投資」にできるか?
ここは意識次第で何とでもなる!