会社組織は上司が絶対であること。
特に社長に楯突くなど言語道断。
意見を言うことと楯突くことは別物。
こういう組織は経営者が社員に気を使い、コントロールできなくなる。
あの社員に辞められたら困る・・・
もちろん経営者が社員の人心を掴むことは必須です。
しかし社員に右往左往する社長は如何なものか？
だから人事労務は「核」になると思うのです。
会計だけでは表面的で根本的な解決には至りません。
今日もそのような相談を受けて次回解決策の提示となりました。
塾に行っているような経営者では、現場の心は離れていく一方でしょうけどね（笑）
明日もスケジュールはぎっしり詰まっています。
最近バテ気味ですが、気合で乗り切ろうと思います。